Что такое охрана труда?
Глава «Основы конституционного строя» Конституции Российской Федерации провозглашает охрану труда и здоровья людей на территории государства. Под охраной труда подразумеваются социально - экономические, правовые, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия и средства, сведённые в одну систему и направленные на сохранение здоровья и жизни лиц, принимающих участие в процессе трудовой деятельности предприятий и учреждений. Всю необходимую информацию о требуемой документации вы сможете найти на сайтах и интересных блогах, посвященных охране труда.
Обеспечение соответствующих условий безопасности и охрану труда работников Трудовой Кодекс РФ возлагает непосредственно на работодателя. Согласно требованиям законодательства, любое производственное предприятие, на котором трудится более 50 человек, должно:
- иметь в штате специалиста в области охраны труда, который имеет определенный опыт работ или прошел необходимую в данном случае подготовку;
- службу охраны труда.
В случае, если численность работников не превышает 50 человек, то работодатель имеет право самостоятельно решать, целесообразно ли будет создание специальной службы или введение должности специалиста по охране труда, учитывая при этом специфику предприятия. Если руководитель принял решение не привлекать дополнительные ресурсы для обеспечения охраны труда, то функции специалистов должен осуществлять работодатель или предприниматель.
Для прозрачного урегулирования вопросов, связанных с охраной труда и мероприятиями по улучшению условий трудовой деятельности на предприятии, должна быть создана комиссия, в обязанности которой входит разработка в коллективном договоре отдельного раздела по охране труда. Основными функциями комиссии по охране труда является коллективная работа всех сотрудников предприятия и руководителя по неукоснительному выполнению всех требований безопасности, предупреждению и профилактике профессиональных заболеваний, недопущению случаев травматизма на производстве. Кроме того, комиссия должна регулярно проводить поточные проверки по организации рабочих мест, по условиям трудовой деятельности и выносить результаты исследований на всеобщее ознакомление. Информация о проверках должна сохраняться в течение определенного времени, при желании архивы могут сберегаться на электронных носителях, каким является ноутбук.
Контроль и руководство работой постоянно действующей комиссии по охране труда обязано взять на себя руководство предприятия или учреждения.