Правила по охране труда
Сегодня, когда экономические новости редко радуют нас благими вестями, участились случаи нарушения законодательства о труде. Во-первых, это обусловлено стремлением руководителей организаций любой ценой минимизировать свои расходы. Во-вторых, работодатель уверен, что работники стерпят все. Учитывая положение на рынке труда, подобная позиция не лишена смысла.
Вместе с тем, не следует забывать, что существуют ситуации, «замять» которые невозможно. Одно дело, если нарушается законодательство о рабочем времени и совсем другое – если речь идет о безопасных условиях труда. Любая травма или тем паче, смерть на производстве станет объектом пристального внимания правоохранительных органов, и уж тогда неприятностей не избежать.
Недавно один новостной портал провел опрос своих посетителей по поводу условий их труда. Результаты получились удручающие. Оказалось, что большинство опрошенных вынуждено трудиться в плохих санитарно-технических и гигиенических условиях. Пожарная безопасность зданий и сооружение, обеспечение элементарными средствами защиты на вредных объектах также в большинстве случаев оставляет желать лучшего.
Нельзя не отметить, что на законодательном уровне вопрос с охраной труда у нас решен. Основные требования в этой области четко прописаны и регламентированы. Куда хуже обстоит дело с реализацией законодательных норм и контролем за их соблюдением со стороны фискальных органов. Для многих чиновников нарушение охраны труда со стороны той или иной организации есть лишняя возможность улучшить свое материальное благополучие. Да и предприятиям куда дешевле «откупиться», нежели пересматривать существующую систему охраны труда.
Вместе с тем, каждый работник должен понимать, что правда на его стороне. При желании можно побороть и черствость работодателя, и равнодушие чиновников.
Последние новости: сегодня защитой прав работника занимаются многие организации: Роструд, прокуратура, суд и так далее, и тому подобное. Для того чтобы инициировать дело, нужно лишь обратиться в одну из указанных организаций с соответствующим заявлением.
Трудовой кодекс РФ установил, что всякий работник имеет право на работу в условиях, которые отвечают требованиям по охране труда.
Это означает, что каждый человек вправе рассчитывать на рабочее место, соответствующее требованиям законодательства, на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда. Кроме того, каждый работник вправе отказаться от выполнения работ, если полагает, что это может угрожать его жизни и здоровью. И последнее: каждый сотрудник вправе потребовать от уполномоченного органа проверки условий его труда и их охраны (ст. 219 ТК РФ).
Охрана труда – понятие комплексное. То есть безопасные условия трудовой деятельности должны быть обеспечены не только в особо опасных производствах. Любой сотрудник, будь то менеджер, проводящий весь день за компьютером или воспитатель в детском саду вправе рассчитывать на благоприятные условия труда.