Научно-производственное предприятие
"Центр охраны труда"

center_ot

⁽⁴⁹⁵⁾ 797-3053

Разные статьи Рекламные услугиУправление охраной труда на предприятии

Управление охраной труда на предприятии

Одной из основных и первостепенных задач работодателя является забота об охране жизни и здоровья рабочих, которые осуществляют свою трудовую деятельность на предприятии. Это основополагающий принцип, который отражает общечеловеческие аспекты конвенции Международной организации труда. Также этот принцип отражен во Всеобщей декларации прав и свобод человека, и в Конституции Российской Федерации, в которой одним из основных прав гражданина является право на безопасный труд. То есть каждый гражданин Российской Федерации имеет гарантированное Конституцией право на труд в таких условиях, которые не будут угрожать ни его здоровью, ни его жизни.

Охрана труда на предприятиях и забота о здоровье и безопасности людей, работающих на производстве – это приоритетное направление социальной политики, проводимой Правительством Российской Федерации. По Закону те предприятия, которые имеют в штате более пятидесяти служащих и работников, обязаны создавать службу охраны труда на предприятии. Причем, это обязанность распространяется на все предприятия, независимо от отрасли производства. Производит ли предприятие металлопрокат или же выпускает бизнес сувениры с логотипом, но если на этом предприятии работает более пятидесяти человек, то наличие службы охраны труда на этом предприятии обязательно. Вопросы, связанные с охраной труда, регулируются отраслевыми и межотраслевыми правилами, существующей системой стандартов и множеством нормативно-правовых актов.

Контроль над исполнением законов в области охраны труда на федеральном, а также на региональном уровне осуществляется в административной форме Федеральной инспекцией труда, Министерством труда и социального развития, Государственным пожарным надзором и другими надзорными органами. Непосредственно на предприятиях, например, на предприятии, осуществляющем печать каталогов, охрана труда управляется службами по охране труда во взаимодействии с профсоюзами и работодателями. Также в этом процессе задействованы инспекции труда.

В случае отсутствия на предприятии службы по охране труда или специалиста, который обязан осуществлять контроль над трудовой безопасностью, функции управления охраной труда берет на себя работодатель. Это может быть директор предприятия или индивидуальный предприниматель, в зависимости формы собственности. Ответственное лицо должно пройти соответствующую подготовУправление охраной труда на предприятиику и, сдав квалификационный экзамен, становится ответственным за нарушения техники безопасности.