Отдых работников: как организовать?
Основа безопасности любой работы – это сотрудник, не только получающий солидную зарплату, но и отдыхающий эффективно и с пользой. Не случайно в разбросанных по всей стране отделах Министерства чрезвычайных ситуаций существуют специально оборудованные комнаты отдыха, которые обстановкой своей могут вызвать зависть любого фитнесс-центра средней руки.
В отдыхе нуждаются не только работники физического труда, но и сотрудники офисов – ведь физический труд в какой-то мере можно разнообразить, меняя очередность типовых операций, внося некоторую долю творчества в работу. Работник офиса, зачастую даже лишенный возможности общаться с коллегами, «выгорает» значительно быстрее, поскольку вынужден изо дня в день тратить здоровье, находясь в неподвижности в течение многих часов.
Первым открытием в деле охраны труда стало введение в начале прошлого века обеденных перерывов – было замечено, что такие перерывы для работников, занятых на конвейере, способны поднять производительность их труда (статистика говорила о повышении производительности чуть ли не в пять-шесть раз). Сейчас же, когда бизнес-процессы и циклы производства автоматизированы до предела, даже офисная работа стала напоминать конвейер – что опасно не только для физического здоровья, но и для умственного, поскольку работа перестала быть творческой, стимулирующей работу мозга.
Несмотря на некоторые опасения относительно качества работы, многие руководители даже разрешают, например, работникам такую роскошь, как агент jimm скачать без смс на их рабочие компьютеры и телефоны – при очевидной трате времени на общение не по профессиональным делам, сотрудники могут таким образом несколько разнообразить свое время.
Однако гораздо эффективнее организовать комнату отдыха – и в офисе, и на производственном предприятии она будет весьма кстати. Начиная с удобных диванов и наборов игр, которые требуют физической активности – все в таких комнатах призвано обеспечить разнообразие времяпрепровождения сотрудника. Причем на Западе нахождение в таких комнатах отдыха в течение рабочего дня не лимитировано – каждый сам регулирует время, которое необходимо для отдыха.
Комната должна быть оборудована и минимальным набором бытовой техники – вопреки сложившемуся мнению, не стоит заставлять сотрудников, например, строем идти в ближайшее кафе на обед или обедать на рабочем месте, поскольку обеденное время тоже является временем отдыха.
