Инспекция для работников и работодателей
В этом году исполнилось 15 лет Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге (ГИТ). Ее роль в жизни города всегда была велика, а в период кризисных явлений в экономике возросла еще больше. О сегодняшнем дне ГИТ шла речь на пресс-конференции в ИА АБН.
Как сообщил руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда в Санкт-Петербурге Александр КРОТОВ, можно выделить несколько тенденций в текущей деятельности. Первая: стало гораздо больше обращений как работников, так и работодателей. Причем это не только жалобы на организацию труда или недостатки на производстве – часто обращаются за консультацией: как поступить в той или иной ситуации, на что можно рассчитывать при сокращении, на какие моменты обратить внимание при аттестации рабочих мест и т. д.
Характерно, что для более эффективной работы созданы не только 4 информационно-консультационных пункта для приема населения (телефоны горячей линии: 746-59-86, 314-19-48, 362-56-43 и 275-60-49), но и приемная для консультирования работодателей. Она расположена на ул. Варшавской, д. 63/1, 9 подъезд, 15 этаж, конференц-зал (телефон 374-31-97). И если в прошлом году в Государственную инспекцию труда обратились 150 работодателей, то в нынешнем – свыше 1500. Иными словами, они куда более ответственно стали относиться к организации труда, соблюдению законодательных норм. Всего же за 10 месяцев специалистами ГИТ дано почти 18 тысяч разъяснений и консультаций, что в 6 раз больше, чем за этот же период 2008 года! Это реальные результаты реализации в нашем городе программы Роструда по информированию населения и работодателей.
– Чем больше петербуржцы узнают о деятельности инспекции, тем активнее обращаются, – считает Александр Кротов. – У нас они получают содействие в решении тех или иных спорных вопросов, учатся строить взаимоотношения с работодателями на основе существующего законодательства.
Сейчас есть возможность обратиться в Государственную инспекцию труда, не выходя из дома, – для этого нужно воспользоваться электронной почтой. Адрес: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript . Кроме того, значительная часть информации для населения и работодателей размещена на сайте www.speterburg.rostrud.info.
Работа самой Государственной инспекции труда за последнее время стала более интенсивной. Достаточно сказать, что по сравнению с прошлым годом проведено в 2 раза больше проверок: по правовым вопросам – 2250, по охране труда – 2619. В их ходе выявлено чуть больше 30 тысяч нарушений трудового законодательства, чаще всего по обучению и инструктированию персонала по охране труда – 18%, проведению аттестации рабочих мест – 12%. А вот нарушений, касающихся заработной платы, пока не так много – 3,8% от общего количества, или 1148.
Где больше всего выявлено недостатков? Лидируют организации транспорта и связи – 8015, далее следуют строительство – 4737, обрабатывающие производства – 4428. К слову, действенность проверок инспекторами ГИТ довольно высока. Так, в октябре поступило 121 заявление от граждан по поводу невыплаты заработной платы. Сразу же после проверки 89 организаций произвели расчет – проблема оказалась вполне разрешимой.
Еще одно актуальное направление работы Государственной инспекции труда – аттестация рабочих мест по условиям труда. Это комплекс работ, призванный в первую очередь предотвратить случаи производственного травматизма. Причем в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест – процедура обязательная и должна проводиться не реже одного раза в пять лет. Если же произошли изменения в технологии производства, то рабочее место сразу переаттестовывается. К сознательности призывают не только предусмотренным законом наказанием – штрафами, но и наглядным примером. В частности, совсем недавно ГИТ организовала в Петербурге первую выставку-семинар, посвященную вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда. В ней приняли участие компании, предоставляющие услуги в данной сфере.
Наконец, еще одна тенденция последнего времени – готовность к социальному партнерству. Так, все более популярным становится проект, который Государственная инспекция труда реализует совместно с Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга и Федерацией профсоюзов города и области. Речь о «Декларировании деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» и выдаче сертификата доверия. Этот документ Государственная инспекция труда будет выдавать тем работодателям, которые заполнят специальную декларацию, – порядка 40 позиций по соответствию положения дел на предприятии или в организации нормам Трудового кодекса РФ. После такого визита компания заносится в специальный реестр, что автоматически подразумевает исключение из графика плановых проверок.
В конце ноября планируется торжественное вручение сертификатов доверия первым работодателям, прошедшим декларирование. В их числе ООО «Водоход», НИИ «Атомэнергопроект», санаторий «Белые ночи», государственный музей-памятник «Исаакиевский собор» и др. В Государственной инспекции труда надеются, что такая форма совместной деятельности получит поддержку добросовестных работодателей.
