ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1. Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего научного сотрудника.

Ведущий научный сотрудник  относится к категории руководителей.

Ведущий научный сотрудник  назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора организации.

Взаимоотношения по должности:

2. Квалификационные требования ведущего научного сотрудника :

3. Документы, регламентирующие деятельность ведущего научного сотрудника

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав организации, Приказы и распоряжения директора организации; Положение о научно-исследовательском отделе, Должностная инструкция ведущего научного сотрудника, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности ведущего научного сотрудника

Ведущий научный сотрудник:

4.1. Осуществляет научное  руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно- технических программ.

4.2. Разрабатывает научно- технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.

4.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.

4.4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.

4.5. Определяет сферу применения  результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

4.6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует  в повышении квалификации.

5. Права ведущего научного сотрудника

Ведущий научный сотрудник вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

5.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

5.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).

5.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

6. Ответственность ведущего научного сотрудника

Ведущий научный сотрудник  несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7. Условия работы ведущего научного сотрудника

7.1. Режим работы ведущего научного сотрудника  определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

8. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда ведущего научного сотрудника  определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9        Заключительные положения

             Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Организации, другой — у работника.

             Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

             Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора организации.