ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

1. Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора учебно-спортивного центра.

Директор учебно-спортивного центра относится к категории руководителей.

Директор учебно-спортивного центра назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.

Взаимоотношения по должности:

2. Квалификационные требования к директору учебно-спортивного центра:

3. Документы, регламентирующие деятельность директора учебно-спортивного центра

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия, Положение об учебно-спортивном центре, Должностная инструкция директора учебно-спортивного центра, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Должностные обязанности директора учебно-спортивного центра

4.1. Осуществляет общее руководство наставительно-тренировочным центром соответственно действующему законодательству.

4.2. Выполняет распоряжение организаций, в непосредственном ведении которых находится спортивное сооружение, а также придерживается собственного Устава и положения о спортивном сооружении.

4.3. Обеспечивает роботу из подготовки центра для проведения наставительно-тренировочных занятий и сборов спортсменов, спортивно-массовых мероприятий.

4.4. Осуществляет контроль за проведением строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонтов.

4.5. Осуществляет материально-техническое обеспечение производственного процесса, создание оптимальных условий для социального развития коллектива, формирование современной материально-технической базы с высококачественным инвентарем, социальной сферы.

5. Права директора учебно-спортивного центра

Директор учебно-спортивного центра имеет право:

5.1. Действовать от лица отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими структурными подразделами предприятия, организациями и органами государственной власти.

5.2. Осуществлять взаимодействия с руководителями (сотрудниками) всех (отдельных) структурных подразделов предприятия.

5.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются деятельности возглавленного ним структурного подраздела.

5.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия и возглавленного ним структурного подраздела в частности.

5.5. Принимать участие в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью структурного подраздела.

5.6. В границах своей компетенции подписывать и визировать документы.

5.7. Самостоятельно вести переписывание со структурными подразделами предприятия, а также другими организациями по вопросам, которые входят в его компетенцию.

5.8. Подавать предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц возглавленного ним структурного подраздела по результатам проверок.

6. Ответственность директора учебно-спортивного центра

Директор учебно-спортивного центра отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7. Условия труда директора учебно-спортивного центра

Режим работы директора учебно-спортивного центра определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

8. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда директора учебно-спортивного центра определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9        Заключительные положения

             Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

             Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

             Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора предприятия..