Контроль условий и охраны труда
Сегодня мы будем рассматривать разновидности контроля на примере заводов, выпускающих запчасти hyundai, ssangyong, ваз. Независимо от рода деятельности предприятия, сама организация должна выбирать методы контроля условий и безопасности труда, исходя из государственных нормативных документов по охране труда. Кроме того, необходимо обеспечить на предприятии функционирование систем регистрации результативности проводимых мероприятий, регулярный контроль.
Наиболее важен именно контроль за состоянием охраны труда на конкретном предприятии. Сегодня он включает в себя выполнение начальниками и работниками предприятия своих обязанностей по охране труда, соблюдение требований к условиям труда, которые устанавливаются на государственном уровне. Во время производства каждой запчасти ssangyong на предприятии необходимо проводить предупреждение и выявление отклонений и нарушений существующих требований техники безопасности. На предприятии должны быть приняты все меры по устранению таких недочетов.
Сегодня различают 4 основных уровня контроля условий труда и безопасности труда. Это оперативный (административно-общественный), ведомственный, государственный, общественный уровни.
Оперативный контроль может иметь 2 или 3 ступени. На первой ступени осуществляется контроль непосредственными руководителями подразделений предприятия. Он производится перед началом работ на предприятии, ежедневно. Если будут обнаружены отклонения или нарушения условий и охраны труда, то они устраняются, а в специальном журнале осуществляется соответствующая запись.
На второй ступени контроль осуществляют уже руководители структурного подразделения. Они контролируют каждый участок, но, помимо показателей первой ступени, отслеживают состояние исправности оборудования, помещений, имеющихся на участке, выполнение графиков проведения инструктажа по технике безопасности, профилактических осмотров и ремонтов. На третьей ступени проверки осуществляет главный инженер предприятия (технический директор). Такие проверки выполняются минимум один раз в квартал. Они проверяют перечень позиций первых двух ступеней, а также проверяют, были ли устранены выявленные недостатки, проведены ли плановые мероприятия по улучшению условий труда, организовывались ли медицинские осмотры для работников предприятия и так далее.