Качества идеального главного бухгалтера

Итак, человеческий фактор. Нужно поговорить о нем подробнее. А именно о том, какой же все-таки человек должен занимать должность главного бухгалтера предприятия и организовывать ведение бухгалтерского учета. В зависимости от размера организации, уровня сложности его документооборота, в бухгалтерии может быть либо лишь один главный бухгалтер, либо главный бухгалтер и его подчиненные – бухгалтера, которые также могут подразделяться на различные должности: бухгалтер-кассир, казначей и тому подобные. Естественно, если подойти к вопросу квалификации специалиста, то следует помнить, что в связи со спецификой работы, здесь нельзя обойтись каким-либо краткосрочными подготовительными курсами, ведь рынок труда очень насыщен, и на нем имеется очень даже высокая конкуренция. Плюс, каждая ошибка бухгалтера стоит очень больших денег. Поэтому высочайшая квалификация сотрудника очень важна. Один из основных критериев его высокого профессионализма – это большой опыт работы. Как правило, в престижные организации требуются бухгалтера, которые не понаслышке знакомы не только с тем, что такое ведение бухгалтерского учета, но и прошли, либо имеют четкое представление о полнейшем цикле всей бухгалтерской деятельности. Опыт его работы должен быть достаточно стабильным, не должно быть эксцессов в рамках его деятельности. И всегда нужно интересоваться, почему бухгалтер ушел из организации в декабре (ведь именно тогда готовиться годовая отчетность, мало ли). Второй фактор – это непосредственно уровень образования. В принципе, разницы особой между заведениями экономического профиля нет, но предпочтение должно отдаваться тем кандидатам, которые имеют специальные сертификаты и аттестаты о профессиональной переподготовке, различные награды за участия в конкурсах, членство в союзах бухгалтеров и аудиторов.