Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии
Скачать типовой договор на проведение аттестации
Cкачать предварительную заявку на проведение аттестации
Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий работы сотрудников предприятия, производимую для выявления вредных либо опасных производственных факторов, а также осуществления мероприятий, направленных на приведение условий труда в норму, согласно государственным нормативным требованиям охраны труда. При этом уровни вредных и опасных для жизни производственных факторов определяются при помощи инструментальных измерений. Рабочие места, которые есть в организации, обязательно должны проходить аттестацию.
Проведение подготовки к аттестации рабочих мест
Аттестацию рабочих мест осуществляют, руководствуясь Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года №342н. Подготовка к аттестации является обязательным этапом данного мероприятия. Главным образом ее цель состоит в составлении списка всех рабочих мест предприятия и выявлении опасных и/или вредных факторов индустриальной среды, которые должны подлежать инструментальной оценке, для вычисления фактического значения их параметров. Оценку опасных или вредных производственных факторов осуществляется на основании данных, которые были получены при аттестации аналоговых рабочих мест в количестве от 20% всех имеющихся на предприятии.
Нормативная основа проведения аттестации
Аттестация рабочих мест на предприятии проводится в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, среди которых:
- Руководство по осуществлению гигиенической оценки факторов рабочей среды;
- ССБТ (или стандарты системы безопасности труда);
- санитарные правила, а также гигиенические нормы и нормативы;
- список производств и цехов, должностей и профессий, характеризующихся вредными условиями труда;
- типовые отраслевые нормы по бесплатной выдаче рабочим и служащим униформы, специальной обуви и иных средств индивидуальной защиты;
- Постановление «О бесплатной выдаче молока либо иных равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на местах с вредными условиями»;
- Список № 1 и список №2 производств и работ, профессий и должностей, а также показателей, которые дают право на льготные пенсионные обеспечения.
Где используются результаты аттестации?
Аттестация рабочих мест имеет важное значение для предприятия, ведь ее результаты применяют в следующих целях:- для планирования и проведения различных мероприятий по охране труда согласно нормативным правовым документам и действующему законодательству;
- для проведения сертификации индустриальных объектов на их соответствие требованиям и нормам по охране труда;
- для обоснования предоставления льгот сотрудникам, которые работают на тяжелых работах и имеют вредные и опасные условия труда;
- для решения вопросов о связях между имеющимся заболеванием и профессией;
- при рассмотрении вопроса о прекращении (или же приостановлении) эксплуатации цеха, или производственного оборудования, несущего опасность здоровью работников;
- для включения в контракт условий работы сотрудника предприятия;
- при составлении статистической отчетности об условиях труда;
- для применения к провинившимся должностным лицам административно-экономических санкций в связи с нарушениями норм охраны труда.
Аттестация рабочих мест является обязательной процедурой, которая должна проводиться один раз каждые пять лет. Ответственность за проведение данной процедуры возлагается на руководителя предприятия. Невыполнение требований и норм к условиям труда влечет административную ответственность непосредственно юридического лица и его руководителя. Штраф составляет 20 - 30 минимальных зарплат и 200 - 300 минимальных зарплат для руководителя и организации соответственно. Именно поэтому важно осуществлять аттестацию своевременно, опираясь на поддержку профессионалов!
Звоните нам по телефону 8 (495) 797-3068 и мы будем рады ответить
Вам на интересующие вас вопросы касающиеся проведения аттестации по условиям труда в вашей организации.